Feira de empregabilidade em Lauro de Freitas disponibiliza centenas de vagas gratuitas

Ação reúne dezenas de empresas dos setores de transporte e logística no Parque Shopping Bahia

Fonte: Redação (Boca do Rio Magazine) | Foto:  Reprodução | Redes Sociais

Os cidadãos que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou uma primeira oportunidade profissional contam com uma importante ação de recrutamento na Região Metropolitana de Salvador. A Feira Emprega Transporte inicia seus atendimentos nesta terça-feira (19), reunindo vinte e sete companhias de grande porte interessadas em preencher seus quadros de funcionários.

A estrutura de atendimento ao público ficará concentrada nas dependências do Armazém Convention, espaço de eventos localizado dentro do perímetro do Parque Shopping Bahia, no município de Lauro de Freitas. As atividades de seleção e triagem de perfis profissionais serão executadas no intervalo das 8h às 17h, estendendo-se até a próxima quarta-feira.

O foco central da mobilização comunitária reside na atração de mão de obra qualificada para suprir demandas urgentes nos segmentos de logística, distribuição de cargas e prestação de serviços essenciais. Além do encaminhamento direto para as entrevistas, os inscritos usufruirão de palestras de orientação vocacional para o aprimoramento de suas habilidades profissionais.

A organização técnica do mutirão de emprego recomenda que os participantes se desloquem portando cédula oficial de identidade com foto, comprovante recente de endereço residencial e cópias impressas do histórico profissional atualizado. A entrada e o acesso a todos os serviços da feira ocorrem de forma totalmente gratuita para a população.

A realização do projeto socioeconômico é fruto de um esforço conjunto da Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio de sua Secretaria de Desenvolvimento Econômico, em cooperação técnica com o sistema SEST SENAT. As autoridades regionais estimam que a iniciativa impulsione os índices locais de ocupação e renda nas comunidades locais.

Os gestores das áreas de recursos humanos das corporações parceiras planejam alimentar bancos de talentos estratégicos para futuras contratações ao longo do segundo semestre. O evento consolida-se como um polo dinâmico de conexão corporativa, permitindo aos trabalhadores estabelecer canais diretos de diálogo com gerentes e supervisores de contratação.