Jornada de trabalho: empresa surpreende e adota folga dupla antes de lei

Entenda como funciona a escala 5×2 na prática e veja os requisitos para garantir uma das 140 vagas abertas.

Fonte: Redação (Boca do Rio Magazine) | Foto: Reprodução

Uma importante rede de supermercados catarinense anunciou nesta sexta (17) a abertura de 140 vagas com uma inovadora jornada de trabalho na escala 5×2. A iniciativa do Grupo Koch para sua nova unidade Komprão, em São Bento do Sul, surge em um momento crucial de discussões no país. A proposta oferece dois dias de folga semanal, antecipando-se aos debates sobre a flexibilização das escalas.

As oportunidades abrangem diversos cargos, desde a operação de loja até reservas exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs). Com carga horária de 44 horas semanais, o projeto piloto visa testar a operacionalização desse formato no setor varejista. Segundo a gerência de RH, o objetivo principal é mensurar como essa estrutura impacta diretamente a produtividade e o bem-estar dos funcionários em 2026.

Os interessados devem comparecer à Igreja Matriz São José portando documento de identificação com foto para participar do processo seletivo. Além da remuneração compatível com o mercado, a empresa oferece um pacote robusto de benefícios que inclui planos de saúde e odontológico. Um destaque é o vale-compras mensal de até R$ 500, condicionado ao desempenho profissional nas atividades diárias.

A movimentação da rede ocorre simultaneamente ao envio de um projeto de lei do Governo Federal ao Congresso Nacional. A proposta visa reduzir o limite semanal para 40 horas e garantir dois dias de descanso remunerado, combatendo a tradicional escala 6×1. Embora a análise na CCJ tenha sofrido um adiamento recente, o tema segue como prioridade na agenda econômica e social do país.

O setor de supermercados, historicamente conhecido por escalas rígidas, observa com atenção os resultados dessa experiência em Santa Catarina. A mudança busca garantir mais tempo de convivência familiar e lazer, pilares defendidos pela nova proposta legislativa. Caso o modelo seja bem-sucedido, poderá servir de referência para a modernização das relações trabalhistas em outros estados brasileiros.

Para os candidatos de São Bento do Sul, a oferta representa uma chance de ingressar em uma das maiores empresas do setor com condições diferenciadas. A empresa disponibilizou ainda um contato telefônico para esclarecimento de dúvidas sobre os pré-requisitos das funções disponíveis. A expectativa é que o preenchimento das vagas ocorra de forma acelerada devido aos diferenciais da vaga.

A implementação de escalas que privilegiam o descanso semanal reflete uma tendência global de valorização do capital humano. Enquanto o projeto de lei tramita em Brasília sob pedido de urgência, ações práticas no setor privado aceleram a transição para modelos mais flexíveis. O sucesso desta nova unidade poderá ditar o ritmo de futuras expansões da rede em solo catarinense.